哪種人才有未來?T型、π型、H型?不想被淘汰,你可以選擇這一型!

by Carina Wu
哪種人才有未來?T型、π型、H型?不想被淘汰,你可以選擇這一型!

你有想過自己是哪一種人才嗎?

現今的世界中,你可以選擇成為專一且突出的專精人才,或是具有多面向能力的人才。

人才類型:T型、π型、H型

目前人才能分為三型:

  1. T型:縱軸代表在單一領域的技能和專業知識的深度,也能說是硬實力;橫軸則是與跨域的專家合作,將知識用於其他的廣度,算是軟實力。

  2. π型:π型人就像π字一般,伸出左腳,踏出右腳,再平舉雙手,以穩固的姿態屹立於職場中,無畏於環境的嚴酷挑戰。除了擁有雙專長、熟悉雙領域、懷有雙視野外,更可以跨專長、跨領域、跨視野,是職場上的搶手人物,亦是各領域的常勝軍。
  3. H型:有一項強的專業,但又有能聯繫其他人專業的橫軸,將兩個專業連結在一起。可以先思考自己希望做什麼程度的溝通、必要時花費金錢與時間。

不管是哪一種人才,我們都該讓自己的觸角延伸到本業之外,創造新的價值。當你發揮更多價值,會成為更獨一無二的存在。

「初學者心態」創造新價值

那我們該如何創造新的價值呢?

你必須要有「初學者的心態」,擺脫既定的思考框架和偏見,以柔軟的態度發揮創意,也可以嘗試一針見血指出問題。

初學者不會墨守陳規,如此才能發揮超乎常識的想像力。跨域創新人才需要提升自己的資歷,並不會侷限在業界狹隘的思維裡,會以更寬廣的視野來思考自己的技能如何發揮。

「創造價值」遠遠超過「獲得價值」,會擴展你在貢獻上的可能性。路不只有一條,認為只有現存的路才能生存,會成為你在成長道路上的阻礙。

當你學會「創造價值」之後,可以進一步成為「創造性人才」。

創造性人才

那「創造性人才」的特質是什麼?

其實,我們無法從類型來判斷,而是看這個人做了哪些「創造性」的事情,他才會被稱為「創造性人才」。人才是以實力為勝負,而不是外在條件。

只要你不斷感受自己在學習、發揮新價值,你在環境中能學以致用、具備產出成果的能力,就會更靠近你理想的未來!

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參考資料:
工作哲學圖鑑/悅知文化
未來最需要的新人才/先覺
你真的不需要這麼忙/高寶

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