我在一次帶領企業創新工作坊的過程當中,有一位主管問我,會議上大家一起討論提案,常常會發現,有些同事總是能夠突破框架,但是,大多數人還是在既有的框架中去找答案,以致於很難突破現有框架,怎麼辦?
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當工作走到一個階段時,你是否也會思考能如何更快累積?而你是否想過,未來還缺少什麼呢?能如何達到你心中的那幅圖畫?
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由證交所編列指標,於2021/12/30上路,為原先「財務重點專區」的優化版本,由7項財務指標與5項資訊指標組成,目的為凸顯公司的營運風險,以及揭露交易資訊。以下為詳細的各指標說明。
當內部常常提到「數位轉型」, 但該如何運用在工作、職務上?想要加薪、升遷,有什麼方式能加強「數位轉型能力」? TibaMe 邀請台灣數位轉型大師 —詹文男博士,親自為你解答!
在我們的職涯中,都想不斷累積能力、人脈、財富,讓自己有更多機會升遷,通往更高的階層。也許你有一天也會成為主管,帶領某些人往前邁進。
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