我在一次帶領企業創新工作坊的過程當中，有一位主管問我，會議上大家一起討論提案，常常會發現，有些同事總是能夠突破框架，但是，大多數人還是在既有的框架中去找答案，以致於很難突破現有框架，怎麼辦？
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當工作走到一個階段時，你是否也會思考能如何更快累積？而你是否想過，未來還缺少什麼呢？能如何達到你心中的那幅圖畫？
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由證交所編列指標，於2021/12/30上路，為原先「財務重點專區」的優化版本，由7項財務指標與5項資訊指標組成，目的為凸顯公司的營運風險，以及揭露交易資訊。以下為詳細的各指標說明。
當內部常常提到「數位轉型」， 但該如何運用在工作、職務上？想要加薪、升遷，有什麼方式能加強「數位轉型能力」？ TibaMe 邀請台灣數位轉型大師 —詹文男博士，親自為你解答！
在我們的職涯中，都想不斷累積能力、人脈、財富，讓自己有更多機會升遷，通往更高的階層。也許你有一天也會成為主管，帶領某些人往前邁進。
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