溝通表達向上管理職場生涯自我成長【職場新人指南】臨時被詢問看法？先採取這 3 個行動！ by TibaMe小編 2024/05/15 by TibaMe小編 2024/05/15作為一名新進員工，突然被臨時詢問問題可能會讓你感 … Read more 0 FacebookEmail
溝通表達向上管理職場生涯職涯探索自我成長所有文章職場溝通升級指南：4種顏色溝通圖騰突破人際關係瓶頸 by TibaMe小編 2024/05/09 by TibaMe小編 2024/05/09文/ TibaMe x 馬雅13月亮溝通師 Vi … Read more 0 FacebookEmail
向上管理企業培訓方案企業教育訓練所有文章新任主管該怎麼避免員工叫不動、安靜離職？緯育TibaMe for Business金牌講師李思恩五大建議助你度過難關 by Amy Cheng 2024/02/16 by Amy Cheng 2024/02/16歲末年初，是不少新任主管獲得拔擢晉升的時刻。但不少新任主管還是會使用跟過去一樣的方式做事，導致上任後諸事不順，該如何做好個人與組織管理？企業培訓領導品牌緯育TibaMe for Business特別邀請在兩岸三地逾500家企業授課的知名企業講師李思恩提供五大建議，幫助新任主管快速上手、第一次帶團隊就成功! 0 FacebookEmail
向上管理職場生涯所有文章OKR是什麼？他與KPI的差別？5個重點幫助你高效達成目標 by Nina 2023/04/21 by Nina 2023/04/21在職場上闖蕩的你一定聽過OKR，但究竟OKR是什麼？他與KPI差別在哪？你有搞清楚了嗎？在企業中設定明確的目標並且達成它們是很重要的，為了管理這些目標，OKR 和 KPI 便是兩個常見的方法。 0 FacebookEmail
向上管理職場生涯工作管理所有文章讓顧客「有感」的服務才好！3個關鍵方法，你都做到了嗎？ by Nina 2023/02/14 by Nina 2023/02/14好的服務往往都可以創造好的績效與反饋，獲得我們服務對象的信任與支持，進而創造良善的互動與循環，甚至能夠再透過被動式的口碑與內容行銷得到更多的忠誠與潛在客戶，那麼要如何做到「有感」的服務，難道就是以客為尊，花錢的最大嗎？3個關鍵提供給你！ 0 FacebookEmail
向上管理職場生涯所有文章專業經理人、高階主管解決問題都會使用的4招「邏輯思考力」！ by Nina 2022/12/27 by Nina 2022/12/27當初在我轉職進入企業，我就空降成為三明治主管，比較會站在員工的角度去思考，然而這樣的狀況卻讓我成了「大媽主管」，每天都在處理小事，無暇思考更多事情。 後來我才瞭解到，職場上當你成為一個專案經理人、高階主管的時候，要先建立一個很重要的心態… 0 FacebookEmail
向上管理職場生涯所有文章向上管理贏在溝通技巧！幫你在職場上的工作能力加分 by 趙 祺翔 2022/09/15 by 趙 祺翔 2022/09/15如何做好向上管理？ 首先需要先抓住主管的心，對於擔任主管的人來說，永遠背負者一個風險，那就是──「用人」這件事，一個人外表看似能力十足，但是一放上有挑戰性的位子，這個人好不好用這個時候才會真正見分曉，可能有人會在這個時候展現韌性，縱使這個任務困難重重，但他都能見招拆招，但也有許多人很會包裝，但面對考驗時，能力才被看出不足，所以許多主管才有一個感慨，那就是一個人好不好用什麼時候會知道，那就是──用過才知道！ 0 FacebookEmail
