好的領導者要具備那些條件?分享「成功領導者」要做到的8件事!

by Carina Wu
好的領導者要具備那些條件?分享「成功領導者」要做到的8件事!

你有思考過你的工作成果,對誰的幸福有所貢獻嗎?

為工作成果感到驕傲、享受工作過程的關鍵,是看見「接受者的喜悅」。無論做什麼工作,當我們看見對方接受產品或服務時臉上的喜悅,心裡會湧出充實感。工作成果的價值來自使用者表達的感激,這個感謝與解決社會問題的程度是成正比的!

當我們在構思一項新計畫時,必須意識到自己的事業是如何與社會貢獻連結,才會發生「新的價值」,而領導者正是需要具備這樣的思維。

領導的定義

那什麼是「領導」?

在英文 Lead 代表著引領他人、Leader 則是領袖、Leadership 是指導、統帥人們的能力與行動。

簡單來說,領導力,是以引導人為前提。他可以分為兩個階段,第一個是引導自己,第二個則是引導他人,成為領袖,幫助群體、組織、社會前進。而真正的領導力,是讓人感覺舒服的親切態度,會察言觀色、事事關心、而周遭的人受到這樣的對待也會努力工作來加以回報。

創造自己想看見的世界

領導時代的人才會創造「自己想看見的世界」,未來領導時代的人才,心裡都有明確的願景,也就是對未來的想像。他們擁有「希望描繪出這樣的世界」的念頭,會願意為了創造理想,找到自己該做的事,知道這就是使命,並貫徹執行。

領導者也清楚知道,願景和使命都不專屬於自己,不是一個人悶頭想像就能解決。需要與夥伴互相截長補短、結合不同世代的人同心協力才能成就。他們會吸引身邊的人一同參與,感動他人得到共鳴,才能夠打造每個人都能「實現自我的世界」!

其實,不管是職位或年資,領導力是每個人都應該要有的技能。就像是一個團隊會有流動性,領導者也是充滿流動性的角色,依照專案的需要,以領導者或參與者的立場發揮功能。

領導者的特質與任務

那要如何成為領導者呢?領導者的特質、該做到的事情?

分享日本雅瑪多運輸前社長《小倉昌男經營學》提及領導者的要件與領導者該做到的事。

經營管理領導者的10大要件

  • 邏輯思維
  • 了解時代的風向
  • 策略性思考
  • 積極的經營
  • 不依賴行政的獨立精神
  • 不依賴政治家、唯有自助努力
  • 與媒體良好關係
  • 開朗性格
  • 自掏腰包
  • 高度道德觀

領導者該做到的8件事

  • 提升團隊士氣,不採取微觀管理
  • 關心團隊成員的健康與成果表現
  • 有生產性且著重成果主義
  • 善於傾聽團隊聲音,積極促進溝通
  • 幫助團隊成員建立職場技能
  • 有明確的願景及戰略
  • 具備能給予團隊建議的技術性專業知識
  • 成為工程團隊中,具專業知識的優質教練

能夠改變工作過程的人,就能成為領導者

努力嘗試改變的作為,正是具有領導力的證明!只是做好被指派的工作,不能成為領導者,要能自己設定目標、發揮管理專案的能力,才是真正的領導者。

領導者能為團隊打造舞台、激發每個人的潛力、與周遭建立有建設性的人際關係,並且願意解決問題、貢獻社會、再有眾人的支持,把時間專注於做正確的事,產生令人信服的影響力!

【推薦活動】職涯再造指南:從不確定與迷惘中畢業

大缺人時代,留才比徵才重要!
TibaMe 讓你給員工成長機會,賦予工作更高價值
突破缺工困境,用「學習」留住優秀人才 >>全站 85 折優惠中

參考資料:
工作哲學圖鑑/悅知文化
未來最需要的新人才/先覺
你真的不需要這麼忙/高寶

分享這篇文章:
0 留言
0

您也許會喜歡

發佈留言

這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料