關於非本科系想跨域轉職成為前端工程師這件事,無論是關心企業主對於非本科系的錄用想法、轉職前端的成功機率、該怎麼選擇職能與學習資源,或是如何上手、熟悉前端這樣的工程師職業,相信有很多人都在尋找這類的答案。
所以!我們特別邀請了 Meet.Jobs的創辦人 – 昶律和餐廳服務業出生的非本科系前端工程師小姐姐,一起整理出5個企業角度&6點工程師視角,轉職前端需要注意與了解的相關事項!
目錄
企業 V.S 非本科系前端求職者篇
1. 在業主的立場,會需要什麼樣的前端
2. 在企業方角度會希望看到求職者該如何準備履歷及作品集?
3. 企業對於非本科出身的員工,會提供什麼樣的資源或培訓呢?
4. 當公司沒有提供資源時,要如何提升自己的能力?
5. 如果非本科系進入也可以拿到同樣的薪水嗎?
轉職前端心得篇
1. 非本科系會被錄取前端工程師的關鍵是什麼?
2. 非本科系和本科生比起來能有哪些優勢或是機會?
3. 在職非本科系前端工程師推薦:TibaMe前端工程師專業技術養成班
4. 非本科系轉職前端該如何準備履歷?
5. 學完前端之後花多久的時間找到前端工作?
6. 非本科系轉職前端,最大的困擾是什麼?
7. 前端工程師的一天/一週的工作內容?
企業 V.S 非本科系前端轉職者篇
在業主的立場,會需要什麼樣的前端?
先聊聊轉職,其實企業在看人會用三個維度,就像是X、Y、Z三個座標軸來描述職場座標:職能、產業、和工作的地點,這些都是會互相影響的,因為某一些職能只會出現在某一些產業。
簡單舉例,假設是一個編制很完整的軟體公司,可能會有包括像DevOps或是Serve這種職位,更不用說前端後端,那如果是在傳統產業或是科技業、電子業裡面可能就只有一個MIS而已。
今天要談的是前端工程師,產業可以有很多選擇,地點因為每個人背景不同,也有很多可以選擇。那業主會需要什麼樣的前端?
最重要的是:真的會使用前端開發與設計、擁有解決問題的能力與團隊溝通協調。
在企業方角度會希望看到求職者該如何準備履歷及作品集?
找工作是這樣,履歷其實是要爭取面試。如果面試了而沒有被錄用,你可能要去review一下你面試的過程中出了問題。
在工程師這個行業的看法是:同等級的工作,例如A公司有邀請面試,那在市場上所有同等級的工作基本上都會邀請你面試,而也請你都去赴約面試,最後拿到offer再來決定去向,所以履歷、作品是來爭取面試用的,不是寫給自己看喔!是讓人家有興趣找你去面試。
履歷中,有一個重要的點通常是企業會看的:那就是專注在想要求職的職位與職能,不要祖宗十八代都寫進去!
尤其是轉職的人或是有工作經驗的人,大概隨便都可以寫出一到兩頁的履歷,但重點是這裡面有哪些篇幅是和你要應徵的工作有相關,這些篇幅就很重要。
舉例開頭提到的餐廳服務業出生的前端工程師小姐姐,履歷中沒有一條是前端工程師,或是寫了30條但只有一條是前端工程師,這大概在面試官的立場,你這個履歷就像投錯的
那身為初轉職前端的朋友該怎麼打動企業的心呢?
可以嘗試去研究他們家的網站,雖然聽起來很基本,但其實網站就像冰山。一般人看到的部分其實很少,檯面下大部分是給內部的人或是配合外部的平台,如果能挖出那些一般人看不到的,並寫上自己的見解,那企業就會覺得很有心啊,就會想多聊一聊,這個是一個準備的方向。
另外,在面試的時候可以問一個問題:為什麼會找我來面試呢?你對我履歷的哪一個部分有興趣?這是一個可以去和企業聊聊的地方,或許企業問到說:你想轉職前端工程師,那你做了什麼努力?那就可以趁機把你的態度、特質或工作能力展現出來。例如前端名師Amos曾經說:『切完十個版的可以找我要推薦信』,其實這麼說是很務實的,因為如果你是個練習切過十個版的非本科系前端新手,這可以證明你是可以做到基礎工作的前端工程師,清楚的展現自己的優勢。
企業對於非本科出身的員工,會提供什麼樣的資源或培訓呢?
先來説説資源這個部分不只是一般的上課學習。進入職場後,對於要如何快速成長與掌握更多的職場需求,可以觀察企業是否可以提供一個團隊,團隊也是一種資源喔!
Meet.Jobs的創辦人 – 昶律,舉例說:『以我們家行銷的例子來說,當我們在招小編可以不要求有多資深的經歷,但我會提供比他資深的專欄記者、廣告顧問、SEO的顧問,來跟他配合。』
『所以當你今天遇到問題,可以觀察你的老闆能不能拿出“資源”,不只自己要積極的學會找資源(因為你沒經驗,不是本科系,積極的態度很基本),老闆也要幫你找資源,當你擁有這些資源,並且渡過經驗的磨合期,那你就會快速的成長。』昶律認真的提點大家。
培訓的部分,有些企業會提供學習補助金,讓你可以在外參加相關進修時有補助的額度。另外也有企業會有一套的培訓系統,可能是線上課程、也可能是專業的實體培訓,這些無論是菜鳥小白還是資深老鳥,都可以持續精進自己技術的好機會,畢竟工程這個領域是學無止盡的喔!
所以是不是一定要去大公司呢?
其實不一定要去大公司,重要的是看公司有沒有『養成系統』,『養成系統』是指有沒有辦法培養你,而不是每天塞一堆東西給你然後每天都在救火,雖然救火也會成長,有些人在這種雜亂無章、隕石流星飛來飛去的狀況下還是可以成長為一代大師,但是那個經驗不一定適合每個人。
所以自己還是可以觀察公司是否有『養成系統』?如果你是公司唯一的前端工程師,沒有『資源』也沒有『系統培訓』,又要各種工作全包,做一些無法專注在自己領域的工作,例如都在管server,或都在寫後端得東西,這對你的成長可能不是很好。
轉職的第一份工作很重要,專精在自己轉職的領域對未來的人生職涯才有精準的方向與提升。
當公司沒有提供資源時,要如何提升自己的能力?
公司沒有資源,就是靠自己自學。身為一個轉職者,所有的東西都是從無到有,的確有很多東西需要學習和加強,有可能你會看得懂每一行的程式碼,但要是真的寫不出來,要怎麼去加強呢?
非本科系在職前端工程師 – Dana説:「我會照著已完成的程式打,邊打邊思考其中的邏輯,然後去吸收。甚至是搭配網路爬文,慢慢去精進成長,並再發揮在工作中實行,會學得更快更有記憶點。
如果非本科系進入也可以拿到同樣的薪水嗎?
Meet.Jobs的創辦人 – 昶律笑說:「我們還有連高中都沒畢業的,他進入就給他6萬塊,重點是你要真的會。」
轉職前端心得篇
這邊將以從藝術與文化學系畢業後就誤打誤撞進入鼎泰豐就業,後來成功轉職為前端工程師 – Dana,的學習、職場經驗分享給大家。
非本科系會被錄取前端工程師的關鍵是什麼?
最簡單暴力的:要表現出有一個真心想要走這個行業的心,以下關鍵做到,新手前端也很有機會被錄取
- 拿出誠懇積極態度:雖然專業技能還需要精進,但是你很願意學
- 面試的時候要面帶微笑:展現大方的人格特質,不要畏縮畏尾
- 發揮良好表達能力:讓面試官知道你有解決問題與擁有邏輯思考的能力。
非本科系和本科生比起來能有哪些優勢或是機會?
可以把之前的工作經驗轉換成你的優勢(即使跟前端無關),但這也能成為一個軟性加分條件。例如曾有一些職場上的經驗,可以提出自己本身的溝通能力、團隊合作的精神等,不要小看這些軟性實力,因為在工程團隊裡,溝通與團隊合作都是不可或缺的,大家時間都很寶貴,這些能力可以讓整體專案順利進行,更有效地完成任務。
在職非本科系前端工程師推薦:TibaMe前端工程師專業技術養成班
曾經是餐飲服務業的Dana透露:「在2、3年前,我是TibaMe的行銷養成班結訓的。我會在回頭上前端班的課也是有原因的:上過這樣的培訓後,才知道在業界是喜歡TibaMe培養出來的人才,所以我覺得TibaMe就是一個轉職前端的入門票。他們教的技能是比較循序漸進的,不只由淺入深,還有3種專案開發,讓我有實際的完整作品可以成為面試的武器。」
「不過提醒大家,之後進入職場上也要繼續不斷的學習,跟主管討論、持續的摸索。轉職前端,學習是永無止盡的!」Dana暖心提醒著。
非本科系轉職前端該如何準備履歷?
以Dana的經驗來說,因為是前端養成班畢業的,過程中就有扎實的準備與安排:從個人專題(網頁設計)到團體專題(前端開發),這2個作品就可以在面試時拿來用來展現創意發想概念與技術能力是等。
若沒有培訓的幫助,是非本科生的朋友,就要專注在作品集的部分,這是相當重要的關鍵。所以自學過程當中,要產出很多能說服市場與企業的開發作品,讓企業知道你是真的了解整套操作及能力。
學完前端之後花多久的時間找到前端工作?
Dana的學習經驗是投入前端養成班的訓練,有老師與同學的交流與讀書會輔助。就以她的例子來說,大約運用4、5個月的時間學習前端,結訓之後約莫2個星期就找到適合的工作,而這兩週的時間也不間斷地收到多家的面試邀約(當然如前面所講的,能面試就會去面試)。
非本科系轉職前端,最大的困擾是什麼?
在非本科系前端工程師 – Dana的經驗中,覺得邏輯是蠻不容易的,例如讓網頁外觀美化方面的切版、刻畫面,與HTML、CSS相關的結構性沒有很難。真正難的是在Javascript程式語言。
Dana説:「你要有邏輯思考能力才有辦法寫出來。這方面就需要不斷努力的克服瓶頸,像是程式出錯,會有一個紅色的陰影,那你就要一行行的把它解開,最後也能獲得成長經驗與成就感。」
而解決這種困擾最快的方式還是有專業人士或相同領域的朋友互相幫忙交流,才能更有效率的成長,Dana是建議:「我是參加TibaMe前端工程師專業技術養成班來從頭到尾培養自己,這個過程我也是下很大的決心, 因為會需要再沒有工作的情況下當全職學生,雖然說四個月會沒有收入,但事實是我工作2個月就回本了,在往後的薪水也會比較穩定。」
前端工程師的一天/一週的工作內容?
新手前端工程師Dana的工作內容:
- 公司有比較彈性的工作時間
- 坐滿八小時就可以離開
- 一到公司就先裝個茶水,然後吃個早餐
- 收訊息,寫程式,中間插入一些會議
- 開心下班
Meet.Jobs的創辦人 – 昶律也提醒::「一般在寫code之前,溝通跟規劃是非常重要的。如果想寫好一個專案的話,不管大小、長度,花在溝通跟規劃的長度大概是30%~40%,良好完整的溝通是非常重要的,他可以幫助你在未來進行工作的效率大幅提升,不用事後還又一直確認東確認西,只要專注在全力開發寫程式就好。」
最後對轉職前端的新手說:
工程師是這樣,所有的工作都會被AI淘汰,但工程師是最後一個被AI淘汰的工作(因為總是要有人寫AI),所以我們要做的是不斷精進自己的專業,怎麼精進呢?
- 有面試一定要去面
千萬別先去考慮薪資好不好,而是從面試中知道有哪些東西是你還不足的或是其實你是了解的。面試完後也要進行檢討,若能跟同領域的朋友開個讀書會也不錯。 - 參加社群活動、多寫文章、多做Sign Project
多去看看別人怎麼做,也想辦法讓別人看到,這是比較精進的方法。也可以參考Open Source(那是一個很多人信仰且非常忠誠的平台,像邪教一樣),連昶律都覺得 Open Source 是一個對已經學會程式的新手工程師非常有幫助的再進修資源。
每個時代都有改變時代的重大歷史事件,你覺得現在這個時代是什麼呢?疫情、還是戰爭?
未來還可能面臨AI智慧佔領,而工程師是最有可能在最後才被AI淘汰的工作。前端與後端相比是易學難精的東西,前端容易入門,但如果想要學到很厲害,那你只有不斷的學。
所以對於你自己的能力要不斷的精進,別輸給AI,也別輸給非本科系的背景。
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