技能學習

我在一次帶領企業創新工作坊的過程當中，有一位主管問我，會議上大家一起討論提案，常常會發現，有些同事總是能夠突破框架，但是，大多數人還是在既有的框架中去找答案，以致於很難突破現有框架，怎麼辦？

一張多益高分證照就如同衣櫃裡的一件大地色系配件般，好看且百搭。各大企業將多益成績設為求職門檻及升遷條件，也因此每年有成千上萬的畢業生、上班族為了取得這張語言證照，爭相尋求學習管道為自己再加分。如果你還在煩惱該不該購買TibaMe的多益課程，以下透過「我聽到了你的心聲」之上班族內心小劇場告訴你三個為什麼緯育TibaMe x LiveABC多益高分速成班最能「照」你！

TibaMe 取自「提拔我」的諧音，TibaMe相信教育可以為個人或組織帶來價值，也相信科技可以讓教育變的更好，團隊不斷攪盡腦汁在提升培訓平台、課程及學習體驗，希望能藉由優質有效的學習服務，協助你提升職場能力，提拔自己具備無限可能，迎接職涯上的各種挑戰。

鑑於數位轉型對產業發展的需要，政府正陸陸續續推出許多推動產業數位轉型的補助計畫，在此同時，許多促進數位轉型的協會也如春筍般迸出，部分法人也開始將部門改為數位轉型處，希望集中火力協助企業轉型升級。一時之間，數位轉型成為顯學，大家碰面的第一句話都在問？貴公司開始數位轉型了嗎？

我們樂見各界對於數位轉型的重視，也希望這些行動真的能夠產出效果。而若這些行動，能夠進一步分工整合，相信對企業界會有更大的幫助，也能減少產業界摸索的時間。

觀察目前產業進行數位轉型的困難在於以下幾個瓶頸：其一是對於數位科技及轉型策略的不瞭解；其二是瞭解了，但不知如何做？想要做，卻不知如何評估ROI？最後的挑戰是，很想做，沒人也沒錢做。

近期疫情愈來愈嚴重，不管在工作上或生活上，都多了很多的限制，我們無法去學校上課，也只能留在家裡上班，這樣會帶給我們很多的問題。

然而，不管是因為疫情之下，新的生活、工作型態所帶來的問題，還是疫情之前既有的問題，在現在的當下，我們在面臨問題時，不能再過去的慣性思維來處理這些問題，必須打破框架運用創意來解決眼前的這些問題。

首先，我們先來談談什麼是框架？

框架是我們觀看這個世界的窗口；框架也是心智篩選必要資訊的能力，框架讓我們常從特定方向來觀看世界，並且形成一定的想法。框架具備各種不同的形態，包含看待問題的觀點、面對世界的心態以及對人的刻板印象等等。

Amos獨白：「如果是”老師”的話，比較是一個在台上一個在台下的這種感覺。如果是”教練”的話，比較是我跟學生站在一起，陪伴他協助他。所以我更願意說自己是”教練”！」

這次很榮幸有機會能夠與Amos老師進行深度訪談，讓我們一起來了解Amos的教學觀與經驗分享吧！

台灣這波Covid-19疫情來得又快又急，打得大家措手不及，在防疫警戒全台進入第三級的同時，TibaMe就業養成班的就業輔導專員也忙碌的不斷跟企業主連繫，發現非常多用人主管也正苦惱著！
很多原本已經規劃好的徵才及用人計畫紛紛被打亂，但企業主也不得不去面對徵才模式的改變。

行銷人們，在你的工作中是否常需要重複性撈取報表等固定的工作事項，或因應Google Analytics數據變動需要快速調整行銷策略、Google Ads等廣告預算呢？若有，Zapier將能幫助你節省大量工時，讓你更能發揮你的行銷創意潛能。