職涯探索

從2020疫情發展至今，企業面臨前所未有重大改變，2020年與2021的社會新鮮人正面對著一個不能用經驗去推斷的世代，從前他們學長姐的做法是考上了學校，然後經歷實習、論文等考驗，出社會便開始找工作、進行面試、談薪水，只要表現不是太差，許多企業還是願意給新世代一個機會，然而如今在疫情風暴中，是許多企業前所未見，若把企業比喻為大海中航行的船隻，目前海上正存在一場前所未有的大風暴，許多企業掌舵者及管理層甚至可能都自顧不暇，船艦中水手也是員工可說是人人自危，因此，那些未能上船的人該何去何從呢？

職涯佔據我們人生的三分之二，將近四十年的累積。你有思考過自己的職涯定位與角色嗎？長時間的工作成果對誰有幫助呢？

一個好的領導者，不只是管理他人，更是從管理自我出發。為什麼管理自己最重要的是對自己負責任？成為好的領導者有哪些必要的特質、技能。如何做到利他才能利己？

在我的工作室裡，常被問這樣的問題，很多人總是看不見自己的天賦在哪，找不到自己的方向，那麼究竟如何做出適合自己的職涯規劃？選擇工作時又應該要考慮哪些要素？這裡分享四個很重要的問題讓你進行自我探索，瞭解自己是什麼樣的人，接受自己現在的狀態，肯定自己現在擁有的，最後認同自己，來幫助你從天賦中找到優勢，做好職涯規劃。