想要從不確定與迷惘中畢業嗎？
TibaMe 與你分享「職涯再造指南」的第一階段—基本素養與心態建立。
在人生軌跡的第一站，我們從學校出發、進入職場就業，透過基本的知識與能力建構，培養你各層次的技能。知識與能力就像是積木，可以組裝你想呈現的樣子，你擁有越多零件，表現的可能性就越大、越廣。
讓你學習到的知識與能力，成為你能「帶得走的技能」，只存在於你個人身上的技能。
在現代社會中，比起學歷，更重要的是解決問題的能力，與工作表現最相關的是「挫折經驗」，不再只是追求名校的頭銜。
職場人必備的能力，可以簡單分為 3 種：
- 基本學力：義務教育學習而來的學力與素養（如：讀、寫、算數）
- 專業學力：專業而來的數位素養（如：技能、專業成果、職業道德）
- 職能素養：勇敢前進的動力、充分思考的能力、團隊合作的能力
職能素養又能細分為以下 3 個類型：
- 勇敢前進（自主、動員、執行）
- 充分思考（問題發現、計畫性、創造性）
- 團隊合作（傳達、傾聽、彈性、掌握時程、壓力管理）
在培養職場人能力之前，我們也能思考工作與職涯的關聯：
工作：佔據我們的時間與空間，而工作的價值正是讓事物產生「改變」。人能進行各種豐富多樣的工作，工作其實就是機會的集合。
職涯：則是代表一連串的經驗能力、成就與角色。
間單來說，工作是能力加上思想，而職涯則是工作表現的累積。
「今天所執行的業務、學到的知識、負擔的責任、投入的心思，都會一天一滴地累積成職涯。職涯，是人對工作的意志變化，是所獲得的、所表現的累積。」
而選擇職業的重點不在於如何只求「溫飽」，而在於你想要什麼樣子的「生活模式」。是把自己塞進既有選項？還是依照自己的想法來創造選擇？
其實最應該思考「你想做什麼」，而你的能力才能從意願當中產生。
三關鍵思考找到職涯方向
以下的 3 個創建職涯要素，幫助你思考如何找到職涯方向：
- 你擁有什麼？
你有知識、技能、資格、人脈，從執行業務所需的能力資源與資產來想。 - 你要怎麼進行？
你的行為、思維、態度、習慣，你在做事方法上的偏好、思維邏輯的習慣。 - 你該是什麼狀態？
你的想法、價值觀，正是將工作向前推進的動機。
「人生的10%，是發生在我們身上的事；而剩下的90%，都和如何應付這些事有關。」—盧.雷茲（美式足球教練）
我們要不斷更新自己，只有持續學習的人，才能抓住機會。有心想學習的人，在任何環境下都可以學習，若想提升你的市場價值，也能選擇影響力大、學習機會多的工作。讓自己能挑戰的事情越來越大，這就是成長。
最簡單的三個學習指南
而 TibaMe 也想跟你簡單分享 3 種學習方式：
- 專業人士：最有效率的學習
遇見成功人士要打破沙鍋問到底，詢問他的價值觀、人生經歷、成功方法、曾經以為好但卻失敗的經驗等。 - 向人學習：每個人都能成為你的老師
讓對方覺得能互相有所收穫、彼此分享、內化獲得的新資訊，隔天立即使用。 - 搭配情境：把工作任務搭配「學習情境」
試著讓你的課題也能轉為「提問」，運用在任何場域當中。
把每次的工作，投入200%的心力，不要敷衍應對、而是認真看待。只要處理好現在，就能改變未來，也能同時為過去的自己感到驕傲。
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