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    常常被說講話沒邏輯?用SCQA模型,提升表達能力

    by Carina Wu 2023/07/01
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    我們可能都遇過以下情形…向主管回報工作,精心準備的簡報、講了半天,被老闆說請你「講重點」。或是希望同事支援,但是花了20分鐘溝通,對方還是無法理解你的需求?SCQA 模型,就是來幫助你提升表達能力!

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    努力拼來的成果被同事收割?6個方法教你變身,職場生存必須要懂的厚黑學

    by Nina 2023/05/23
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    有時我們難免會遇到愛搶功勞又會推卸責任的「職場小偷」,這樣的情況讓人感到無比困擾和無力,但我們可以學習一些方法來應對這樣的同事,讓自己的職涯不被小人影響。

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  • 溝通表達職場生涯所有文章

    做出讓老闆點頭的提案!5個你該檢核的簡報指標

    by Nina 2023/02/24
    by Nina 2023/02/24

    在職場上,我們也常常需要做各式簡報,那麼如何讓簡報達到重點,在有限時間內達到目標?同時哪些提案起巧,能展現自身優勢、引起聽眾共鳴,又能完成行動?其實用PREPA就能夠達到簡單的簡報技巧了。

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  • 溝通表達職場生涯所有文章

    提升職場提問力!前台積電主管教你用5W2H強化提問技巧

    by 彭 建文 2022/09/28
    by 彭 建文 2022/09/28

    不知道大家在職場上有沒有碰過這種情況,向主管報告階段性結果時,主管提的問題,你都答不出來,或甚至你從來沒想過主管會提出這個問題,我記得我以前剛進台積電的時候,前幾年也遇到這樣子的問題,每次老闆的提問,只要我們答不出來,我們一定會說,謝謝長官,我們會下去尋找答案再回覆給你。

    有時候我會納悶,天哪老闆真的那麼厲害嗎?為什麼他問的問題,我都沒準備到?有些提問也真的是問題,但自己卻沒想到。經過這幾年的磨練,其實要培養出職場提問力不難,重點是你要清楚提問邏輯是什麼?主管內心想法是什麼?他們在意的點是什麼?提升提問技巧可以多使用我獨創的「5W2H」方法,它不只是一個描述問題的好工具,還能幫助我們想出解決方案。

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  • 溝通表達職場生涯所有文章

    必備邏輯表達能力!3招職場溝通技巧,再複雜的事都能講清楚

    by 彭 建文 2022/09/21
    by 彭 建文 2022/09/21

    有些人「處理事情時」邏輯很好,卻在「描述表達」的環節差強人意;也或許這些人個性內向,不擅長溝通表達。「表達能力」是職場上非常吃香的能力,不擅表達不代表你學不會職場溝通技巧,你只是缺少了精進表達能力的工具與方法!

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    【職場生存法則】職場這座動物園,跨世代如何有效溝通?

    by 趙 祺翔 2022/09/11
    by 趙 祺翔 2022/09/11

    職場就好像一座動物園,年長族群叫做牛世代,中間族群叫犬世代,年輕族群叫做貓世代,這些動物常常彼此看不順眼,又會覺得職場力一代不如一代,但職場人際又讓跨世代需要著彼此,牛世代、犬世代、貓世代的工作價值觀是什麼? 跨世代溝通的難題為何?

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    跨世代溝通好困難?3個技巧建立職場好關係

    by Nina 2022/09/10
    by Nina 2022/09/10

    由於生長環境與教養方式的不同,也塑造了與過往不同的年輕世代,當這些年輕人不斷地投入職場,與中高世代的主管、職員也衍生出許多不同的挑戰與狀況,跨世代相處越來越頻繁,這樣的世代差異對團隊究竟是好還是壞?跨世代職場溝通又會衍生出什麼樣的問題?

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    用色彩人格特質了解職場人際關係,並強化表達能力與溝通技巧!

    by Nina 2022/09/10
    by Nina 2022/09/10

    職場人際關係與溝通是很重要的一門學問,根據104人力銀行2021年 《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》中指出員工會離職或轉換工作的前三大原因是薪水太低、不喜歡主管的領導風格與職場人際關係。
    要成為職場萬人迷,利己利他,你能做的第一件事就是掌握溝通技巧,懂得說話,那麼就透過彩虹光色彩人格,了解自己的性格特質,提升自己的溝通技巧, 讓你的工作場合從黑白變成彩色的吧!

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