職涯再造指南

人才可以分成：T型、π型、H型，他們具有哪些特質呢？想讓自己成為創造性人才，就要發揮職場上的新價值！

優秀領導人才會創造「自己想看見的世界」，努力嘗試改變的作為，正是具有領導力的證明。

其實，享受工作的人才是這個世界的勝者，而想要享受工作，有一點很重要！就是「職涯再造指南」的第三階段：專業成長。當你具備專業與成長，就能往更高一層邁進。
而什麼是專業成長？是當你認真投入工作後，回頭會看見的改變。

在人生軌跡的第一站，我們從學校出發、進入職場就業，透過基本的知識與能力建構，培養你各層次的技能。知識與能力就像是積木，可以組裝你想呈現的樣子，你擁有越多零件，表現的可能性就越大、越廣。讓你學習到的知識與能力，成為你能「帶得走的技能」，只存在於你個人身上的技能。

想要提升自己？正是做好自我管理， 引導別人之前，必須先引導自己。
「職涯再造指南」的第二階段：自我領導。自我領導就是擁有自立、自律、自我管理，讓自己昂然而立，為自己設定目標。