外語系畢業、做過翻譯、當過自由接案者——這樣的背景，轉職寫程式真的有可能嗎？
這次我們訪談的主角，就是一位非本科、非資訊背景的文組生。他從翻譯接案走進 Java 養成班，結訓不到一個月就拿到工程師的正職 offer。
不是什麼天才型的故事，也沒有戲劇性的逆轉。但對正在猶豫要不要跨出那一步的人來說，這段經歷或許剛好是你需要看到的。
為什麼轉職者最怕「海投履歷」？因為等待最折磨人
主角大學念外語系，畢業後進了公司做翻譯相關工作。疫情之後離開公司，轉為在家接案。
我們問他，程式的興趣是怎麼開始的？
「疫情之後離開公司，變成在家接案，時間比較自由，就開始看一些影片自學 JavaScript。」
起初只是好奇，想說多學一個技能也不吃虧。沒想到寫著寫著，發現自己居然覺得有趣 。
「寫程式的時候覺得滿有趣的，就開始認真想說是不是可以往這個方向走。」
從隨意摸索到認真考慮，這段時間他沒有馬上做任何重大決定，只是持續接觸、持續確認自己的興趣是不是真的。對非本科的人來說，這個「先試水溫」的過程其實很重要——不需要一開始就 all in，但要讓自己有機會碰到那個「欸，我好像真的喜歡這件事」的瞬間。
已經有自學經驗了，為什麼還是決定報養成班？
聊到這裡，我們很好奇：既然已經自學了一段時間，為什麼不繼續自學就好，還要花時間和錢去上養成班？
「自學前端有了一些基礎，可是要真的找工作，發現還缺很多東西，像資料庫、後端框架那些完全不會。」靠免費資源入門沒問題，但要從「會寫一些小東西」到「具備企業要的即戰力」，中間的技術棧缺口比想像中大。前端、後端、資料庫、框架、版本控制……要自己拼湊出完整的學習路徑，難度不低。
那怎麼會選緯育 TibaMe？
「搜尋的時候知道緯育在業界知名度算高，而且有就業媒合，覺得安排很完整就決定報名了。」
對他來說邏輯很直接：自學幫他確認了興趣，但要把興趣變成工作，他需要一套有系統的課程、有明確的就業接口。
養成班的訓練過程中，最大的挑戰是什麼？
進到養成班之後，前期他還跟得上——畢竟有一點 JavaScript 的底子。但我們問到後來呢？
「前面因為有學過一點 JS 還算跟得上，到後面資料庫跟框架的部分就明顯覺得變難了。」
資料庫的觀念、後端框架的架構，對沒有資訊背景的人來說確實是一道門檻。他坦言那段時間壓力不小，有時候一個觀念卡住，反覆看好幾遍還是不確定自己到底懂了沒有。
那怎麼撐過來的？
「班上同學感情很好，大家會留下來一起自習、一起解題，不會覺得是一個人在撐。」
養成班裡大部分的人都是非本科背景，起點差不多，遇到的問題也類似。下課之後留下來一起討論、互相解題，這種「不是只有我卡住」的感覺，反而成了最實際的支撐。
老實說，轉職學技術本來就不會一路輕鬆，但有沒有人陪你一起走，真的差很多。
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就業輔導的部分，實際上對你幫助大嗎？
技術學完，接下來的關卡就是面試。我們問他，養成班安排的模擬面試跟履歷健檢，實際上有幫助嗎？
他幾乎沒有猶豫就回答了。
「模擬面試對我幫助很大，練完之後心裡有底很多，知道怎麼講自己的轉職動機。」
他提到，最有幫助的部分是學會怎麼把「跨域背景」這件事講成一個合理的故事：不是去辯解「我雖然不是本科但是……」，而是很自然地說明「我怎麼接觸到程式、我為什麼決定投入、我在養成班裡學到了什麼」。
這不是靠天賦，是靠練習。練過跟沒練過，上場的狀態真的不一樣。
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結訓之後，就業媒合是怎麼進行的？
8 月 1 日結訓後，他參加了養成班安排的就業媒合活動。
「媒合活動就是一次可以接觸很多家公司，企業那邊也知道你學過什麼，本來就是要找新手工程師，所以不用太緊張。」
簡單說，媒合活動的形式就像一個雙向面談的場合：有招募需求的企業會到場，他們清楚知道這批學員的訓練內容，本來就是帶著「要找 junior 工程師」的意圖來的。學員可以選擇想面試的公司，不是亂槍打鳥，而是雙向篩選 [4]。
那你的時間線大概是？
- 8/1 結訓
- 8 月中 參加媒合活動、面試
- 8 月底 收到錄取通知
- 9/1 正式報到
「比自己想的快很多。」他說。
薪資的部分也讓他有點意外：「薪水其實超出我原本預期，畢竟是完全轉行的第一份工作。」
從結訓到報到，整整一個月。這個速度不是人人都能複製，但它至少說明一件事：只要你在養成班裡紮實學完、作品集做好、面試有準備，市場上是有企業願意給非本科轉職者機會的。
💡 點我了解 緯育TibaMe的就業媒合到底是怎麼運作的？
入職之後，非本科背景會不會變成劣勢？
很多人擔心：就算順利錄取了，進到公司之後非本科會不會跟不上？
他說培訓期間學的技術在工作上確實用得到，其他的就是依公司需求邊做邊學。對新手工程師來說，這本來就是正常狀態——沒有人一進公司就什麼都會。
比較有趣的是，我們問到跨領域背景有沒有什麼意外的好處，他馬上就提到了英文。
「我的英文能力在公司反而變成加分，英文相關的任務都會交給我處理。」
讀英文技術文件、處理英文相關的文書——這些在工程師團隊裡不是每個人都擅長的事。他過去在翻譯領域累積的語言能力，放到工程師的崗位上，變成了別人沒有的加分項。
「背景放對地方就是加分。」
目前他已經通過試用期，整體適應良好。
最後，有什麼話想對正在考慮轉職的人說？
訪談接近尾聲，我們請他給也在考慮轉職的人一些建議。他的回答很樸實：
「總的來說，就是乖乖照著課程學，就會具備企業需要的能力，不用太擔心背景。」
他補充說，就業媒合來的企業本來就是要找養成班出來的新手工程師，他們不會期待你有三年實戰經驗。只要你在訓練期間認真學、作品集能拿出來講，面試就不會沒話說。
就像他說的，乖乖照著課程走，能力就會慢慢長出來。
如果你也在考慮跨出這一步…
如果你目前也在想「我的背景到底能不能轉職工程師」、「養成班出來真的找得到工作嗎」，或許可以先給自己一個了解的機會。
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不管最後你的決定是什麼，至少先幫自己多了解一個選項——光是「搞清楚有什麼路可以走」，就已經是一個很好的開始了。