緯育TibaMe打造職場生態圈 聯手商周學院推企業課程免費試閱

by Claire Chi
緯育TibaMe與商周CEO學院共同舉辦《潛力人才發展大補帖》活動現場

面對全球創新科技的快速發展,各行各業在前所未有的劇變中,職場人才的快速流動、數位轉型對人才需求的改變等問題日益凸顯。教育科技平台緯育TibaMe(簡稱TibaMe)看準企業培育多元化未來人才需求,2023年下半年度聚焦串聯跨領域策略夥伴,打造職場競爭力生態圈,以平台優勢創造企業與人才連結共好共贏,其中,TibaMe聯手商周CEO學院、職享科技、DIGITIMES、DDI等夥伴皆是具有深厚學習資源背景的公司,共同為企業注入競爭力。

本月10日TibaMe與商周CEO學院聯手推出針對企業人資的潛力人才發展混成學習體驗,協助企業面對職場快速變革的挑戰,培育符合企業核心需求的關鍵人才。TibaMe副總經理黃永鑫表示,此次聯名合作是TibaMe協助企業提升核心競爭力的重要一步。透過整合商周CEO學院的企業實戰經驗與TibaMe的學習資源,協助企業培育未來人才所需的五大核心能力,包括邏輯思考力、專案管理力、問題解決力、精準目標力和轉型適應力。

緯育TibaMe與商周CEO學院共同舉辦《潛力人才發展大補帖》活動現場

TibaMe推混成學習,以科技助力企業解決人才轉型所需的技能重塑

TibaMe課程研發處經理李胤禎指出,混成學習趨勢將是人才培育關鍵新浪潮,在後疫情時期的人才發展與培訓,企業人資的新課題將分為三大重點:掌握未來人才趨勢發展的重點學習項目、思考如何評估技能與衡量成效、整合線上線下重新規劃訓練資源與預算配置。TibaMe在2017年就開始推動混成學習模式(Hybrid Learning),運用線上學習和線下專案實作方式幫助企業在面對科技衝擊與人才技能缺口上,為不同職務層級的對象以關鍵能力出發設計學習途徑,透過混成學習的模式支持系統化、規模化培訓。連續三年幫助科技製造公司的研發人員,每年以350人的規模,進行AI專業訓練,也透過導入數位力的普訓幫助國營事業連續2年推動數位轉型,培訓員工超過2萬人,以學習主題策展,部署各單位培訓計畫。

TibaMe與商周CEO學院的聯名活動「潛力人才發展大補帖」主打混成學習體驗,企業人資可以免費試閱TibaMe平台四門管理人才關鍵課程,包含「郝哥」郝旭烈專案管理法、國際級教練張敏敏教授的OGSM目標管理法、「功夫老師」劉恭甫創意思考法、前台積主管彭建文親授邏輯思考力,以及免費體驗由商周CEO學院開發的全台第一個線上影音個案教學課程「轉型研究室」。凡企業人資申請將享免費試閱的服務,期許透過更便捷的服務解決提升企業人資痛點,提高人才孵化效率並降低培訓評估成本。歡迎人資免費申請試閱:https://bit.ly/3M11TJX

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