【媒體報導】一堂課掀起千人大廠內部學習革命!緯育TibaMe for Business 助力企業數位傳承 以科技為人才賦能

by TibaMe小編
一堂課掀起千人大廠內部學習革命! 緯育TibaMe for Business 助力企業數位傳承 以科技為人才賦能

圖/緯育TibaMe
文/中時新聞網 邱立

生成式AI蓬勃發展,使企業人才需求出現變化,未來有40%的工作者,必須要花六個月時間重新學習工作技能。為幫助企業數位轉型推動符合市場趨勢、傳承知識、賦能企業內部講師與員工,緯育TibaMe for Business 提供一站式學習與人才發展解決方案,幫助企業、人才、產業創造三方共好。

推動數位傳承三部曲 助力企業打造人才永續

緯育TibaMe for Business 於2023年每月舉辦一場專屬人資的「人資練功坊」活動,透過與企業人資共學交流,為企業提供人才培訓解方。8月份邀請到國內TFT光電產業沖壓零組件一線大廠——州巧科技文化暨人才發展室專案經理楊雅婷,現場與企業人資夥伴分享數位傳承三部曲的推動;如何以一堂課為起點,推動企業內部學習與傳承文化、評估到導入雲端學習平台的心路歷程,以及混成式培訓實施的挑戰與突破。

推微課 數位轉型的起點 讓學習成為一種習慣

州巧自2021年開始打造數位環境,從線上讀書會、線上月會的進行,養成同仁線上學習意識。 2022年則展開實體課程轉線上的評估與設計,打造「微課設計師課程」魔幻旅程,找出具有學習熱忱、想提升自我能力的內部同仁,透過緯育TibaMe for Business 的講師培訓課程,成為公司數位課程的種子教師,在內部引起教學相長風潮,讓知識傳承成為企業日常。

導平台 以科技為人才賦能 改變員工學習的習慣

透過緯育TibaMe for Businesss 雲端學習平台的應用,讓州巧能持續拓展人才培訓的範疇。平台導入的初期,州巧在內部舉辦平台說明會,以遊戲闖關的設計讓同仁認識平台。接續將通識課程上架,結合主題式學習策展、線上與實體的混成式學習體驗,持續推動線上課程學習。未來,將結合平台的分析數據、獎勵機制及職能地圖,將晉升、輪調機制整體串連,讓員工養成自主學習的習慣!

「未來不是AI取代人,而是會用AI的人取代你。」緯育TibaMe副總經理黃永鑫表示,多元學習已成為提升職場競爭力和創新能力必要條件!變動商業環境中,企業高度仰賴數據運營、敏捷溝通與數位協作來幫助員工建立良好人際關係,彈性適應變化、管理內在壓力和因應外在變動,是企業人才發展核心關鍵。

9-12月,緯育TibaMe for Business 將持續舉辦「人資練功坊-菁英人才管理」系列活動,重磅邀請林娟、王怡淳、彭智彬等多位人才培訓專家,內容包括混成式學習、組織策略管理、未來接班人等精彩主題。歡迎企業人資夥伴免費報名共學交流,獲取變局中人才培訓的第一手資訊。

更多詳細資訊參考:reurl.cc/E18Gmm
想了解企業數位傳承方案,預約顧問諮詢:reurl.cc/GKdeZG

感謝中時新聞網特別報導

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