你具備強大的分析能力,對數據處理和洞察力有著極高的興趣
適合資料工程師、AI工程師。
你充滿創意,熱愛技術創新和解決問題
適合前端工程師、UI/UX設計師。
你注重安全和穩定,擅長風險管理和系統維運
適合資安工程師、後端工程師。
你在數據分析、技術創新和系統安全三方面都有興趣和平衡的能力
適合全端工程師
根據2024年發佈的《104學習白皮書》指出，有高達83%的人已經考慮跨領域或是跨職務的轉職，由此可知大多數的台灣員工對於跨域轉職是躍躍欲試的。
過去我20幾年的職業生涯，也做過幾次重大的跨領域轉換，我從活動主持轉職軟體開發業的副總帶領團隊在一年內成功開發手遊上架，也從高階主管成功轉職企業講師。
人們總是很清楚自己不要什麼，而不確定自己想要什麼，而我認為成功的跨域轉職，就是必須釐清自己的需要、設立目標、制定計畫，而我們可以透過3個核心問題來完成這些步驟。
轉職前你該思考的3個問題
我擅長什麼？
在考慮轉職之前，要先識別自己的技能和特長，回顧過去的工作經歷，找出那些讓你感到得心應手且表現出色的工作內容和任務，這些技能和特長可以幫助你在新的職業領域中找到自己的位置，並發揮所長。
六月由TibaMe所主辦的職涯探索工作坊，邀請了許多跨域轉職的學長姐分享他們的經驗，每一位分享者都提到即便不是相同產業，過去的經驗依然能夠幫助他們在現在的工作中表現出色。
例如，一位從餐飲業轉職至科技業的工程師，他認為過去在餐飲業累積的溝通技巧，讓他現在在處理專案時更為得心應手。
因此不要小看自己身上所累積的養分，盤點自己的技能與專長，或許那會是你跨域轉職的得力武器。
我想要什麼？
瞭解自己的需要是跨域轉職的關鍵因素。
通常會想轉職是因為對原來的產業失去熱情、不開心或感到壓力所造成的，但你必須好好探索自己的真正的〈需要〉，思考哪些工作內容和任務讓你感到「滿足」和有「成就感」，或是你追求的是工作的「穩定」或「自由」，當你的需要被滿足時，你的熱情就會湧現，找到你熱愛的工作內容，有助於你在新的職業領域中保持動力和持久的興趣。
我從企業高管轉職成為講師，主要也是因為我知道自己熱愛透過語言分享，當我看到學員們在上課時吸收知識的閃爍眼神，以及學員得到收穫時的正向回饋，這些都滿足了我對「貢獻」與「信任」的需要，讓我有更多動力持續輸出，提供更好的教學，當然也能夠創造更好的收入。
市場需要什麼？
既然要轉職到一個全新的領域，首先必須了解市場需求和趨勢。
問問自己在新領域中的人才需求是什麼，現有的技能和興趣如何能滿足這些需求，自己還有什麼需要學習或補足的地方來滿足企業的需要，一旦釐清自己需要學習或補足的部分，就能明確自己的目標，並開始擬定計劃執行。
計畫的擬定要按部就班，以原子習慣的敏捷精神為原則，從簡單、可以執行的任務開始。例如，可以先選擇一兩門相關的課程進行學習，或者參加相關的工作坊和講座來充實自己也順便釐清職場現狀是否與自己想像中的一致，接著逐步增加學習的深度和廣度，甚至可以參加職業養成班，以獲得實際經驗。
在這過程中，每一個小任務的完成都會讓自己更有成就感，同時也要不斷反思和調整自己的計劃，確保每一步都朝著最終目標前進。
持續學習和自我提升是跨領域轉職成功的關鍵，保持開放的心態，勇於接受挑戰，透過這3個核心問題，相信你能夠在新的職業領域中發光發熱。