緯育TibaMe

緯育TibaMe 10日晚間於台北君悅飯店盛大舉辦春酒謝師宴活動，邀請達30位業界名師與合作夥伴，感謝2022年講師們在教學上的付出，包含緯創副董事長黃柏漙、數位轉型學院院長詹文男等人皆到場共襄盛舉。

企業策略佈局固然重要，但關鍵解方仍在人才，要培養得出好人才，才能幫台灣企業升級。「我敢說超過90%中小企業都知道數位轉型很重要，但轉型攸關產業文化特性，對許多中小企業來說，光是如何將內部系統及流程「數位化」就已讓很多企業卻步，更別提數位轉型如何分階段進行及如何有效協助人才數位技能的提升，加上員工的心態調整也是一大挑戰，」緯育TibaMe副總經理黃永鑫提出他多年與企業站在第一線的即時觀察。

轉職前我是位行銷企劃專員，工作內容包山包海，甚至客戶的網頁設計也包含在內，當時的我看不懂任何的網頁語法，在與工程師和客戶溝通時就花了許多時間。那時候只覺得，如果自己也學網頁設計加上自己設計系的背景，除了能減少許多來回溝通的時間之外，對自己的日後職涯也會相當有幫助。

18週的培訓期間，除了上專業課程之外，我們也需要完成一個專題作品。在專題製作中，我們會整合課程知識和技術，實際運用所學，並在製作的過程中，從問題解決中不斷精進專業能力，以及團隊溝通、整合、程式開發、Debug….等等的能力。除此之外，在面試企業的過程中，我發現累積開發經驗有大大的加分，因此和組員們一起合力製作相較大型的專題作品，是非常好的經驗和機會。

學習過程中當然也曾經迷惘，也會有很多的挫折，但看到網工班歷年來這麼多學長姊的成功轉職故事，到了業界去也發展的很好，心想沒理由自己不行，結訓前幾週開始陸續有很多廠商到班上來求才。最後我的堅持也帶來很好的收穫，我順利拿到幾間公司的錄取通知，因為工作性質的關係將來也很有機會能夠如願到海外去工作，也鼓勵想進入這領域的學弟妹們，確定目標、持續前進一定可以到達，但如果放棄了，那就真的沒有機會了，也感謝在這過程中陪伴一起努力的同學們。

緯育從各個產業請來在各領域深耕多年的老師為我們整理了貼合業界的課程內容，讓我在學習的時候不僅少走很多彎路，同時在我有疑問時，能夠第一時間請老師替我解答。學習AI需要的背景知識深而且瑣碎，但是老師系統性的教學和耐心的回答讓開課前連Python都不知道的我在課堂中獲益良多！

專題製作是結合所學的重頭戲，也是驗證邏輯觀念與套件應用的時刻。這個階段裡，成長的十分迅速，不論是團隊協作，或遇到未知問題的解決能力，在反覆修正與尋求答案的過程中，都間接強化個人學能，也讓我更確信，在AI的世界裡，只有想不到，沒有做不到。

在前份工作時同事都是工程師，因此接觸到了軟體程式相關的資訊，後來也因為想學習新的技能，而開始從網路上的資源以及夜間實體班的課程進行學習大約半年的時間，清楚自己的興趣以及轉職目標後，報名了緯育的前端養成班，希望透過其中的課程內容及作品準備，成功轉職。

不管是前端或後端，在你有興趣的時候多花一點時間了解並嘗試動手練習，當你發現問題或遇到bug的時候，會很有動力的去學習解決，而且享受解決問題的瞬間，那代表你的轉職過程是可以獲得很多成就感的。