臺灣近年來持續推動AI產業發展，並將其列為國家發展的重要策略之一。然而，面對人才短缺的問題，臺灣的AI產業發展卻面臨著困境。據行政院智慧國家推動小組《2022年臺灣AI國力調查》報告指出，臺灣欲維持競爭優勢並讓產業運用AI 轉型升級，人才培育是關鍵。被該報告評選為AI人才孵化之民間培訓代表機構的緯育TibaMe(簡稱TibaMe)，提出因應AI世代下的人才發展三大佈局，以育才填補台灣AI人才缺口。
從新世代人才佈局的核心理念來看，TibaMe認為未來AI世代下的人才發展，首重三大角色：未來領導者、專業工作者以及數位轉型推動者。未來領導者必須在快節奏商業環境中快速掌握科技趨勢以保持產業競爭力，同時透過策略思維自上而下啟動組織高效協作。專業工作者方面注重運用科技賦能提升問題解決能力，例如自下而上自主運用生成式AI技術在應用場域上激發創意提高工作產能與效益，人才對於新科技的擁抱程度將是軟實力決勝關鍵。數位轉型推動者是否具備人工智慧、永續經營及數據運營三大面向核心能力，將是能否幫助企業實現數位轉型目標的重點。
TibaMe副總黃永鑫表示，科技領域是TibaMe在人才發展領域中深耕多年的重要佈局，秉持教育即服務的理念，驅動AI時代下產業創新，提升組織與個人競爭力。TibaMe不僅於2022年度榮獲經濟部工業局AI 產業實戰應用人才淬煉計畫 (簡稱AIGO)人才淬煉優良培訓單位，AI 課程參與人數突破40,000 人，本月更與Digitimes科技椽送門獨家合作，開設「微趨勢大未來」系列課程，包含資通訊、人工智慧、電動車、半導體系列，幫助企業自員工普訓階段即掌握市場趨勢脈動。
此外，TibaMe將於4月19日至21日以唯一教育服務業之姿參與AI EXPO展覽，看準金融、科技、製造產業人才培訓需求，提供企業最夯新世代人才培訓藍圖和專屬顧問駐點諮詢服務。為協助普及AI人才教育孵化，凡一般民眾前往台北華山文創園區AI EXPO會場TibaMe攤位，可免費兌換Chat GPT課程。