為什麼用了100分努力,卻沒有得到100分的成果?普通人和成功人士真正的差別在哪裡?
分享《與成功有約!高效能人士的7個習慣》這本書提及: 一個以原則為中心的人,對自己的選擇胸有成竹, 無論結果如何,都能專注在此, 並且心安理得,內心沒有羈絆。而這個原則,指的就是習慣!
7個高效習慣:
1、主動積極:
採取主動,為自己的一切行為負責,並依據原則與價值觀,而非根據情緒與外在環境來決定。
2、以終為始:
個人、家庭、團隊或組織在做任何計畫時,都要先列出願景與目標,來塑造未來,再投入自己重視的原則、價值觀、關係和目標。
3、要事第一:
指的是實質的創造,夢想的組織和實踐。
4、雙贏思維:
互敬、互惠的思考框架與心意,目的是分享更多機會、財富與資源,而非競爭。
5、知彼解己:
不用急著回答,而是先去了解、聆聽別人,就能開啟真正的溝通,增進彼此良好關係。
6、綜合成效:
不是非要照著我的作法,也不是要依照你的方式,而是創造第三種更好的辦法。
7、不斷更新:
在四個生活基本面中,智力、身體、社會和情感、精神都不斷更新自己。
這7個習慣不是分散的,而是符合成長規律,能夠從依賴到獨立、再到互相依賴,不斷進步。
成熟模式3個階段
1、依賴期:主動積極、以終為始、要事第一
以「你」為核心,你要照顧我、為我的得失負責 個人領域的成功,邁向獨立期。
2、獨立期:雙贏思維、知彼解己、綜合成效
以「我」為核心,我可以做到、靠自己、有選擇權 人際交往公眾領域的成功,踏入互賴期。
3、互賴期:不斷更新
以「我們」為中心,可以互相合作與支持,共同創造。
同時,發展前6個習慣,進行驗證與自我升級。形成習慣,最重要的還是去實踐!
反覆提醒自己這7個習慣,幫助自己達成效率系統~
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參考書籍:《與成功有約!高效能人士的7個習慣》