臺灣近年來持續推動AI產業發展,並將其列為國家發展的重要策略之一。然而,面對人才短缺的問題,臺灣的AI產業發展卻面臨著困境。據行政院智慧國家推動小組《2022年臺灣AI國力調查》報告指出,臺灣欲維持競爭優勢並讓產業運用AI 轉型升級,人才培育是關鍵。被該報告評選為AI人才孵化之民間培訓代表機構的緯育TibaMe(簡稱TibaMe),提出因應AI世代下的人才發展三大佈局,以育才填補台灣AI人才缺口。
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隨著科技迅速發展,資訊相關產業成為台灣重要的經濟支柱之一,然而,根據國發會最新統計數據顯示,台灣工作人口結構轉變由45歲以上為勞動人口主力,自疫情過後台灣更面臨嚴重的缺工問題,特別是資訊科技產業更是大喊「人才荒」。為了更有效解決這個問題,緯育TibaMe(簡稱TibaMe)於本月18日首次舉辦專屬於IT軟體開發相關職缺的就業媒合會,串聯近30家知名企業聯合參展,包含國泰世華、台塑網、緯創軟體、宏碁資訊等企業,提供多達600個媒合職缺,超過200位TibaMe學員與外界求職者參與。
大缺工時代,從科技製造業到旅宿餐飲,各產業缺工議題延燒,但是企業招聘人才看重的是跨世代團隊與應用能力兩大關鍵,緯育、104 人力銀行與 GOLF 學用接軌聯盟再度攜手合作,共同揭露人才轉職最新趨勢。