文／葉文忠
今年里約奧運，中國大陸游泳選手傅園慧，在女子100公尺仰式決賽不過是拿下了銅牌，但這20歲年輕女孩卻爆紅了。
紅的是那四個字：她嚷嚷著已盡了「洪荒之力」。說來慚愧，一時間，台灣網路上好多人不認識「洪荒」兩個字，紛紛開始查詢。或者簡單的說，她的大意是，用盡了盤古開天之力了。
中國大陸游泳選手傅園慧，一句「洪荒之力」震驚了兩岸華人 (圖／翻攝自網路)
我記得小時候，有一次體育課，體育老師問大家，「你們知道成功的滋味是什麼？」很多人都舉手爭相搶答，但脫不出快樂、興奮、高興、雀躍這些答案。老師笑笑說：打完籃球，當你用盡了一切力氣，全身濕透、痠軟，坐下的一刻，喝下的第一口水，那個滋味就叫「成功的滋味」。
經過多年，我終於懂這滋味了，出了社會之後，做過不同的工作領域，每每讓我產生內心悸動而可以一再回溯反芻的事情，反而不是績效達標或是加薪升職，而是我突破自己的極限，創造了一個自己未曾有過的紀錄。有一年，我參與了一場「中韓明星公益棒球賽」的籌辦，這是一個難度相當高的挑戰，試想一下，兩隊都是明星，會有多麼難搞「架子」在其中，住宿、班機、記者會、轉播、球場、媒體安排每個都繁，都雜，最後活動圓滿成功，收視率也創新高，慶功宴上，總經理一看到我，立刻給了我一個緊緊的擁抱，當下我雖然身心俱疲，但那種「成功的汗水滋味」，卻久久不曾散去。
去年，我認識了一位管理顧問界的名師Jeffrey，他有許多帶有哲理的觀點運用在企業管理上，尤其當管理者面對下屬，矛盾而又必須解決的問題，除了系統問題外，最多都是「人」的問題，其中有一句名言「石墨與鑽石，成份都一樣只是碳」，說白了，每個人的資質都差不多，用什麼東西灌溉，用什麼來激發，用對了，就會變成觸媒，重塑分子式，石磨也會變成鑽石。
這幾年，台灣越來越險峻的經濟環境是可被預期的，在企業面臨抉擇的狀況下，你認為對員工篩選的條件會是什麼？你又為自己留下什麼勝算？或者你會為自己打造甚麼有利的機會？同樣的，我們接觸了什麼環境，培養了什麼樣的價值觀，也會讓自己成為什麼樣的人。
一個人做一件事，做一件他想做的事，做一件他喜歡做的事，用了洪荒之力，不管結果如何，這就是一件成功的事。當然人的際遇不會一樣，唯一可以確定的，則是不斷的灌溉自己，有一天，當觸媒到了，你會嘗到成功的滋味。
