台灣的ETC已上路將近十年，台灣不僅是全球第一個高速公路全電子收費的國家，在總長度、正確率與可收費成功率等都持續領先全球，其背後功臣正是遠通電收。
遠通電收為e化交通的指標公司，仍持續培育員工的科技力與數位力。遠通電收人資團隊在培訓資源選擇上，考量課程內容與操作面的應用深度，以及遠東集團強調的ABCDEFG科技力與數位力的範疇廣度，選擇導入緯育TibaMe的課程，使員工學習新數位科技並發展創新商業模式。
從培訓前的資源選擇，培訓中的學習方式，到培訓後的學習成效展現，遠通電收人資團隊與緯育TibaMe合作，提升員工能力不遺餘力，為遠通電收拓展事業奠基！
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FinTech
Bank 4.0時代，遠東商銀導入1200人規模數位力培訓，拚A(AI)、B(Block Chain)、C(Cloud)、D(Big Data)人才提升。
以緯育TibaMe for Business為例，我們選了人工智慧、Agile敏捷管理、數據分析課程，搭配實體AI、區塊鏈講座，每次講座前人資都會與老師溝通，請老師必須提供金融服務應用案例，讓員工知道外面的科技已經走到什麼階段，進而檢視自己的能力是否跟上外部，促發自主選擇學習的項目。這兩年推動下來，全行九成的員工對數位ABCD已有一定的了解，今年則要達到百分之一百。」