人才培育

圖／緯育TibaMe文／天下雜誌 整合傳播部 「 … Read more

生成式AI蓬勃發展，使企業人才需求出現變化，未來有40％的工作者，必須要花六個月時間重新學習工作技能。為幫助企業數位轉型推動符合市場趨勢、傳承知識、賦能企業內部講師與員工，緯育TibaMe for Business 提供一站式學習與人才發展解決方案，幫助企業、人才、產業創造三方共好。

電子代工龍頭緯創（3231）於今（14）日宣布，攜手友達、仁寶2企業夥伴，以GOLF 學用接軌聯盟的身分，正式加入「台灣人才永續行動聯盟」（TALENT, in Taiwan），期盼透過聯盟線上平台，提供培訓課程與實習員額給在校學子，落實承諾為人才永續持續推動「意義與價值」、「人才成長」兩項指標，並以新興智慧顯示科技教育聯盟提供跨域課程助學子培育，全力衝刺人才永續進程。

面對全球創新科技的快速發展，各行各業在前所未有的劇變中，職場人才的快速流動、數位轉型對人才需求的改變等問題日益凸顯。教育科技平台緯育TibaMe(簡稱TibaMe)看準企業培育多元化未來人才需求，2023年下半年度聚焦串聯跨領域策略夥伴，打造職場競爭力生態圈，以平台優勢創造企業與人才連結共好共贏，其中，TibaMe聯手商周CEO學院、職享科技、DIGITIMES、DDI等夥伴皆是具有深厚學習資源背景的公司，共同為企業注入競爭力。

緯育 TibaMe 相信教育能驅動成長的力量，這點與永豐金翻轉金融人才的理念不謀而合。除了已協助完成導入 200 餘家數位轉型專案外，更為超過 1,100 家企業提供教育訓練。圍繞著顧問式專案服務，為永豐金通盤規劃課程與混成培訓期程；依託自主專利技術，採取 OnO 線上教學與實體課程跨場域並進；並開放具 ISMS 國際資安標準認證的WIXTRA雲端培訓平台，供永豐管理層對接，以利後續追蹤學習成效與數據呈現。

從2016年至今，緯育TibaMe已經有超過1300家合作徵才企業、累積產出超過7000位的資通訊 (ICT) 優秀新人才，直送企業通關渠道。透過4~5個月的專業實作培訓，長期平均就業率在92%以上，2022年10月，緯育TibaMe就業養成班更是有連續四班締造100%就業率的絕佳表現，成果斐然。 跨域轉職的熱潮下，人們也發現自我技能提升愈來愈重要，我們也看到來緯育TibaMe上課的人更多了，跨域轉職是很有價值的事，人生不應該被某個時刻自己所下的決定而侷限。