企業培訓

圖／緯育TibaMe文／天下雜誌 整合傳播部 「 … Read more

生成式AI蓬勃發展，使企業人才需求出現變化，未來有40％的工作者，必須要花六個月時間重新學習工作技能。為幫助企業數位轉型推動符合市場趨勢、傳承知識、賦能企業內部講師與員工，緯育TibaMe for Business 提供一站式學習與人才發展解決方案，幫助企業、人才、產業創造三方共好。

過去兩年，疫情加速了數位轉型需求，遠距工作和線上學習儼然變成一種日常，通膨和俄烏戰爭讓世界再次起了巨大改變，人才需求也迫在眉梢，不管是企業對人才的渴求或個人在職場上所需進化的能力也跟從前大不相同，數位型和國際型人才在市場上的競爭更加激烈，要找到對的人更是難上加難。

企業策略佈局固然重要，但關鍵解方仍在人才，要培養得出好人才，才能幫台灣企業升級。「我敢說超過90%中小企業都知道數位轉型很重要，但轉型攸關產業文化特性，對許多中小企業來說，光是如何將內部系統及流程「數位化」就已讓很多企業卻步，更別提數位轉型如何分階段進行及如何有效協助人才數位技能的提升，加上員工的心態調整也是一大挑戰，」緯育TibaMe副總經理黃永鑫提出他多年與企業站在第一線的即時觀察。

農訓協會 是專職培育農漁業人才的訓練機構單位，長期培訓提供農漁會相關的信用金融、趨勢講座、推廣供銷的實體培訓，每年舉辦近120場，服務340家農漁會學員。每年需投入龐大的培訓成本，加上2020疫情的影響，加速轉型線上的決心!
協會秘書長 #王志文 提到，線上學習跟數位轉型是未來趨勢，大環境逼著企業成長，但首要的是主管們必須以身作則帶著員工一起進步。今年目標是將訓練量高、需求量大的課程作為首波製作內容，採各半的方式，一半線上，一半實體方式進行。
今年 農訓協會首年與緯育TibaMe for Business合作，透過跨界合作的加乘力量，導入數位資源平台、 製課教學與線上課程服務，讓廣布在台灣各地的農漁會團體，在最方便、最即時的狀況下接收新知，幫助企業培育人才，做好人才佈局準備!

台灣的ETC已上路將近十年，台灣不僅是全球第一個高速公路全電子收費的國家，在總長度、正確率與可收費成功率等都持續領先全球，其背後功臣正是遠通電收。
遠通電收為e化交通的指標公司，仍持續培育員工的科技力與數位力。遠通電收人資團隊在培訓資源選擇上，考量課程內容與操作面的應用深度，以及遠東集團強調的ABCDEFG科技力與數位力的範疇廣度，選擇導入緯育TibaMe的課程，使員工學習新數位科技並發展創新商業模式。
從培訓前的資源選擇，培訓中的學習方式，到培訓後的學習成效展現，遠通電收人資團隊與緯育TibaMe合作，提升員工能力不遺餘力，為遠通電收拓展事業奠基！

香港生產力促進局（生產力局）與緯育TibaMe for Business在疫情期間針對製造業共同規劃了【製造業應用人工智慧、預測性大數據分析與機器學習】直播培訓幫助製造業主管了解最新的人工智慧技術應用，完整掌握工業4.0趨勢。而該課程是「再工業化及科技培訓資助計劃(RTTP)」的核准課程。

近年面臨第三波數位科技革命，人工智慧(AI)、大數據發展與應用已成為各產業首要關注議題，而AI列為重點項目。緯創旗下育成品牌緯育TibaMe，早在2018年就為企業提供規模化的數位力培訓服務TibaMe for Business，協助企業打造轉型優勢，建立人才跨域數位能力，深化AI能量。