你是否也遇過…做好的工作，整碗被同事端走？或是在職場上生存，人際關係卻讓你心好累？想知道如何有效率完成份內工作，解決問題時，也能發揮價值？有沒有什麼好方法，可以透過分析與溝通，辨別這些事情的蹤跡，提前自我保護呢？「邏輯思維」兩招教你展現能力，隨時被主管看見～
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台積電
台灣是半導體產業重鎮，而決勝世界的關鍵，「人才」永遠是優先。而半導體是跨領域的科學，「領導人才」需要對於不同領域的知識有深刻認識。
「特殊積體電路製造服務」的領導廠商—世界先進，近年持續增加產品及投資製程研發，當市場變動、人才需求也不斷調整，而應用科學知識的半衰期，正在快速的縮短，半導體產業所需的人才能力，也將重新定義。
想知道世界先進，對未來半導體人才藍圖有什麼想像？為什麼 Work Smart 比 Work Hard 更加重要？
帶你知道世界先進如何做到半導體的領先者，佈局未來成長動能！不知道大家在職場上有沒有碰過這種情況，向主管報告階段性結果時，主管提的問題，你都答不出來，或甚至你從來沒想過主管會提出這個問題，我記得我以前剛進台積電的時候，前幾年也遇到這樣子的問題，每次老闆的提問，只要我們答不出來，我們一定會說，謝謝長官，我們會下去尋找答案再回覆給你。
有時候我會納悶，天哪老闆真的那麼厲害嗎？為什麼他問的問題，我都沒準備到？有些提問也真的是問題，但自己卻沒想到。經過這幾年的磨練，其實要培養出職場提問力不難，重點是你要清楚提問邏輯是什麼？主管內心想法是什麼？他們在意的點是什麼？提升提問技巧可以多使用我獨創的「5W2H」方法，它不只是一個描述問題的好工具，還能幫助我們想出解決方案。