履歷

懂得一些前端語法還能提高設計師的獨立性，減少對其他工程師的依賴，提升工作效率。在快節奏的工作環境中，這樣的技能組合不僅能提高個人價值，還能為公司創造更多的商業利益。如此一來，薪水比別人高一點的可能性也會增加。

要如何才能找到真正的好員工？
首先，企業應該明確瞭解自身的需求和目標，並制定出明確的人才招聘計劃，這包括明確定義所需的技能和專業知識，並考慮到企業文化和價值觀的契合度。
當然每個企業與團隊的選才標準可能因組織的特點和需求而有所不同，以下是我自己在經過幾次「教訓」後，開始會使用的「8力」選才標準，可以提供給大家作為參考！

隨著科技迅速發展，資訊相關產業成為台灣重要的經濟支柱之一，然而，根據國發會最新統計數據顯示，台灣工作人口結構轉變由45歲以上為勞動人口主力，自疫情過後台灣更面臨嚴重的缺工問題，特別是資訊科技產業更是大喊「人才荒」。為了更有效解決這個問題，緯育TibaMe(簡稱TibaMe)於本月18日首次舉辦專屬於IT軟體開發相關職缺的就業媒合會，串聯近30家知名企業聯合參展，包含國泰世華、台塑網、緯創軟體、宏碁資訊等企業，提供多達600個媒合職缺，超過200位TibaMe學員與外界求職者參與。

有人說離職就像是跟男女朋友分手，最怕的是沒有智慧處理，搞到形同陌路或反目成仇。如果是情侶關係還算單純，大不了老死不相往來，但若是跟公司沒有和平分手，你的職涯可能會受到很大的影響，甚至會斷了自己的後路。
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又到畢業季、進入第二波求職潮！人資平均看一份履歷只要10秒鐘，要怎麼獲得企業注意？想知道履歷面試的技能嗎？好想找到適合自己的工作？