數位轉型

)在品牌行銷領域工作了9年，積累了豐富的經驗，並對市場變化保持敏銳洞察。隨著AI技術逐步滲透各行各業，她意識到僅憑過去的經驗已難以應對快速變化的職場需求。於是，她決定學習新技能，拓展職涯發展的可能性，並報名參加北分署的「商務AI應用開發工程師養成班」。經過330小時的培訓，小云掌握了生成式AI的核心技術，尤其在語言模型部署（LLM）及AI系統與其他軟體平台的整合（API）方面，成功發展出AI開發的第二專長。

生成式AI蓬勃發展，使企業人才需求出現變化，未來有40％的工作者，必須要花六個月時間重新學習工作技能。為幫助企業數位轉型推動符合市場趨勢、傳承知識、賦能企業內部講師與員工，緯育TibaMe for Business 提供一站式學習與人才發展解決方案，幫助企業、人才、產業創造三方共好。

個人化為王的時代，當MarTech遇見AI…會如何影響行銷科技的趨勢與未來發展？什麼將是精準行銷的有效策略？如何運用MarTech技術打造極致化的顧客體驗？資生堂集團行銷統括部部長Rita，將以資生堂精彩案例與你分享如何運用行銷科技，成為消費者心目中的第一選擇！

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後疫情時代漸漸退去，不只企業要逐漸調整腳步，企業對於人才佈局也要重新調整。緯育TibaMe for Business幫您整理三大重點企業人才：未來領導者、專業工作者、數位轉型技能。透過 TibaMe for Business，您可以讓企業培訓課程的內容更加完整及豐富，為您的組織人員規劃專業與跨域的學習解方，有效引領人才快速成長！

企業策略佈局固然重要，但關鍵解方仍在人才，要培養得出好人才，才能幫台灣企業升級。「我敢說超過90%中小企業都知道數位轉型很重要，但轉型攸關產業文化特性，對許多中小企業來說，光是如何將內部系統及流程「數位化」就已讓很多企業卻步，更別提數位轉型如何分階段進行及如何有效協助人才數位技能的提升，加上員工的心態調整也是一大挑戰，」緯育TibaMe副總經理黃永鑫提出他多年與企業站在第一線的即時觀察。

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