疫情

為什麼要轉職，這個問題我被問過很多次，我自己也問我自己很多次。身為一個年過三十，工作已經蠻穩定的人來說，我的確考慮了很久才下定決心轉換跑道。

之前我在一個小公司內任職客戶關係部門的經理。工作了五年之後，我覺得我可以更上一層樓；釐清客戶的問題是一回事，解決問題又是一回事。既然我可以很明白客戶的需求，那我希望可以擁有解決需求的「技術」。

AI目前在醫療領域的發展讓人都感到很驚奇，有許多AI技術不只簡化患者的就醫流程，更顛覆以往醫師的工作流程。如今我們走進醫院，在科技發展下，醫療品質及效率都有明顯提升。

不再是過往的檢查步驟、領藥流程、等待病房，而是可以自己使用掛號系統、領取處方籤；也可以自己使用生理量機測量心跳及血壓。醫護人員也能從平板上，觀看患者的歷史就診紀錄；領藥更是準確投藥，提升效率與醫療安全。

我原先在旅遊業有5年的業務服務經驗，也在任內自行考取了華語導遊及外語領隊證照，業績一路平穩上升，在2019年旅遊仍是旺季時，年薪有到達六十幾萬，但其實也差不多達到這間公司的薪資天花板了，所以我也默默規劃著額外帶團增加第二收入來源，結果遇到疫情突如其來的衝擊，一切頓時失去了方向。事後靜下心來仔細思考，發現其實自己的職業非常容易受到取代，或是不再被需要了，因而容易失業或缺乏競爭力，對於職涯規劃來說這並不是一個長久之計，於是決定改走擁有比較高的技術以及薪資水平更高的工作，最後選擇軟體工程師作為轉職目標。

近期疫情愈來愈嚴重，不管在工作上或生活上，都多了很多的限制，我們無法去學校上課，也只能留在家裡上班，這樣會帶給我們很多的問題。

然而，不管是因為疫情之下，新的生活、工作型態所帶來的問題，還是疫情之前既有的問題，在現在的當下，我們在面臨問題時，不能再過去的慣性思維來處理這些問題，必須打破框架運用創意來解決眼前的這些問題。

首先，我們先來談談什麼是框架？

框架是我們觀看這個世界的窗口；框架也是心智篩選必要資訊的能力，框架讓我們常從特定方向來觀看世界，並且形成一定的想法。框架具備各種不同的形態，包含看待問題的觀點、面對世界的心態以及對人的刻板印象等等。

台灣這波Covid-19疫情來得又快又急，打得大家措手不及，在防疫警戒全台進入第三級的同時，TibaMe就業養成班的就業輔導專員也忙碌的不斷跟企業主連繫，發現非常多用人主管也正苦惱著！
很多原本已經規劃好的徵才及用人計畫紛紛被打亂，但企業主也不得不去面對徵才模式的改變。

當第三波的AI革命於前幾年風起雲湧而至，我深深體驗一窩蜂投入在演算法的領域學習上的工程師，空有一套方法論演算法深入的經驗之後，卻在應用需求上形成一個非常強大的間隙，那就是實務需求如何被轉換成可行的應用系統，逆向來說，當我擁有AI建模的能力之後，應用系統那一個大架構如何被框進來。

本以為台灣算是守住這波新冠疫情，卻在2021年初又有淪陷的跡象。面對新冠病毒的強勢來襲，對於實體課程可說是一大考驗！以往緯育TibaMe就業養成班都以全實體課程為主，卻也因為這紛擾了一年的疫情，而有了相關的配套措施。

新冠肺炎 (COVID-19) 後疫情時代的延伸，如何在保持安全距離的條件下縮短溝通距離？又能獲得精確的資訊？零接觸智能醫療成為醫療領域聯合資通訊業者、數據分析業者共同合作衍生之標的，用以提升精準醫療為導向，兼顧醫療品質與提升辨識準度為目標。