你也有這樣的煩惱嗎?每天都被工作追殺,事情總是做不完?想抽出時間學習新知、提升自己技能,但週末只想躺著…?分享日本神經科學醫生—樺澤紫苑提出的時間管理與分配方式,幫助我們集中注意力、提高工作效率的時候,為你創造更多自由時間,讓你可以實現人生好的循環!
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大缺工時代,從科技製造業到旅宿餐飲,各產業缺工議題延燒,但是企業招聘人才看重的是跨世代團隊與應用能力兩大關鍵,緯育、104 人力銀行與 GOLF 學用接軌聯盟再度攜手合作,共同揭露人才轉職最新趨勢。
從2020疫情發展至今,企業面臨前所未有重大改變,2020年與2021的社會新鮮人正面對著一個不能用經驗去推斷的世代,從前他們學長姐的做法是考上了學校,然後經歷實習、論文等考驗,出社會便開始找工作、進行面試、談薪水,只要表現不是太差,許多企業還是願意給新世代一個機會,然而如今在疫情風暴中,是許多企業前所未見,若把企業比喻為大海中航行的船隻,目前海上正存在一場前所未有的大風暴,許多企業掌舵者及管理層甚至可能都自顧不暇,船艦中水手也是員工可說是人人自危,因此,那些未能上船的人該何去何從呢?
緯育TibaMe營運長黃永鑫以際工作場景為例,與同為管理者或對此議題有興趣的學員們分享,同時管理北中南業務、客戶服務、技術百人團隊,至海外市場(馬來西亞、中國)的合作夥伴與客戶關係維繫, 如何有效做到跨場域、跨團隊的良好溝通與管理,在1小時完整公開!