iOKR首席顧問—王怡淳Chris，曾任Intel 中國區/亞太區戰略合作總監。他提及OKR不只是目標設定工具，他是完整的組織發展戰略架構。在此專訪與你分享OKR的核心方法與應用，制定有效的OKR，跨部門合作如何溝通順暢。用 OKR ，朝著更有影響力的目標前進！
侯怡岑是職安健康促進守護女神、牧人神研 董事長，具備豐富職業安全專業知識及講授經驗。ESG與企業社會責任相關，員工身心能健康快樂，對公司成長有所幫助。想讓職安衛生更好，提升社會價值產能！此專訪以預防更勝於治療，使用職安必修—建立性別工作平等、拒絕職場不法侵害知識，給予你支援。
工作職務和你是否有配對成功，比你的薪資、企業頭銜更重要。如果你的工作是自己不喜歡或無法勝任，在職場真的會超難熬…找工作就像找搭檔、找人生伴侶一樣重要，你可以用「冰山模型」分析要素，檢視工作的配對程度。
曼陀羅九宮格是一種設定人生目標的方法，它能夠幫助思考「視覺化」，具象化你思考過的軌跡，激發你大腦的探索，幫助你完成任務！
簡報培訓師—林稚蓉，企業授課超過800堂，簡報指導超過3500份。簡報目的是讓聽眾產生改變，簡報若能做到「三思」—目標、換位與邏輯，你的簡報就成功一半。在此專訪與你分享，AI成為專屬高級特助、簡報思考模式與迷思。在AI時代，先了解工作本質，科技才能加值，讓簡報發揮價值，為職場工作再加分！
友尚集團曾國棟董事長，2016年大聯大營業額突破5千億，位居電子零組件通路商世界第一。創業時立下無私分享的人生目標，想讓更多人得到幫助。他提及人才不會心裡設限，把自己當作CEO能創造傲人成果。此專訪提及領導者的決策思維、多做一小步的價值。凡事正面思考，樂觀積極隨緣，創造好的人際互動，為成長帶來收穫！
ESG永續運營專家—張瀹鐏，10年創業、10年產業經驗，專注企業永續策略發展、也具備AI專業背景。他認為想要做永續，要先找到對企業的商業價值、對基層員工的利處，而非只單純滿足老闆需求。將在此專訪與你分享，掌握永續浪潮、創造永續生活、與AI繪製理想未來，讓「永續」概念深植你的日常！
職享科技的創辦人Andy哥，從基層到副總經理，擁有30年產業經驗。他相信想讓客戶滿意，要先了解人性，業務就是生活，是所有人都該學習的事情。將在此專訪與你分享，成功者要具備的關鍵特質、頂尖業務如何將客戶當作朋友、提供客製化的解決方案。在職涯想優雅，你需要樂活力來站穩腳步！