5G

台灣的ETC已上路將近十年，台灣不僅是全球第一個高速公路全電子收費的國家，在總長度、正確率與可收費成功率等都持續領先全球，其背後功臣正是遠通電收。
遠通電收為e化交通的指標公司，仍持續培育員工的科技力與數位力。遠通電收人資團隊在培訓資源選擇上，考量課程內容與操作面的應用深度，以及遠東集團強調的ABCDEFG科技力與數位力的範疇廣度，選擇導入緯育TibaMe的課程，使員工學習新數位科技並發展創新商業模式。
從培訓前的資源選擇，培訓中的學習方式，到培訓後的學習成效展現，遠通電收人資團隊與緯育TibaMe合作，提升員工能力不遺餘力，為遠通電收拓展事業奠基！

數位時代舉辦「後疫情下，翻轉全球學習新想像」深談時刻活動，讓與談者針對「學習與時機」、「學習的公共責任」、「學習的技術演進」，從中小學、高等教育、成人就業需求角度，分享從政府政策制度、學校軟硬體設備齊全度、老師的數位教學能力、學員的自主學習、家庭附屬安全及品格教育，及科技加入後造成的效益。

疫情擴散至今，看不出有止歇的跡象，人類社會所建構的既有發展路徑，軌道已經完全被顛覆，世界運轉停機，加上由美國川普政府帶頭開啟的中美貿易、科技全面的大戰，為了選舉操作，接踵而至的軍事對峙也箭在弦上，兩強對撞帶動全球產業地動山搖，讓每個企業陷入了前所未有的危機中，骨牌效應正在發酵，台灣的產業身處這條骨牌長龍中，有前端，也有後端，裁員、無薪假已開始蔓延，未來何去何從？產業該如何徹頭徹尾的進行改造，才能在時代巨變下挺立而不墜？

處在瞬息萬變的世界，當科技應用及影響速度越來越快，產業也必須轉變型態來因應市場。而企業面對這樣的變化，除了調整商業模式，更多的是需要具備跨界、多元性的人才投入工作。那什麼才是新科技世代應具備的數位能力？我們又該如何累積自己的職場技能？

VR的時代終於來了，這一切要從5G談起。 201 … Read more