時間管理

為什麼用了100分努力，卻沒有得到100分的成果？普通人和成功人士真正的差別在哪裡？分享《與成功有約！高效能人士的7個習慣》這本書提及： 一個以原則為中心的人，對自己的選擇胸有成竹， 無論結果如何，都能專注在此， 並且心安理得，內心沒有羈絆。而這個原則，指的就是習慣！

你也有這樣的煩惱嗎？每天都被工作追殺，事情總是做不完？想抽出時間學習新知、提升自己技能，但週末只想躺著…？分享日本神經科學醫生—樺澤紫苑提出的時間管理與分配方式，幫助我們集中注意力、提高工作效率的時候，為你創造更多自由時間，讓你可以實現人生好的循環！

為什麼待辦事項永遠做不完？這樣用「時間管理」原來是錯誤的？完美主義也會造成拖延症？

克服拖延症，2個方法避開時間管理地雷 ！

職涯佔據我們人生的三分之二，將近四十年的累積。你有思考過自己的職涯定位與角色嗎？長時間的工作成果對誰有幫助呢？

一個好的領導者，不只是管理他人，更是從管理自我出發。為什麼管理自己最重要的是對自己負責任？成為好的領導者有哪些必要的特質、技能。如何做到利他才能利己？

最直白的定義就是：經由團隊的力量完成任務。

所以如果你完成了一個任務，不管任務再困難，你的表現多優秀，但卻不是經由團隊完成的，那就都不是管理。

你會不會納悶為何時間不夠用？付出很多心力，但績效卻很差？楊老師想與你分享5位知名成功人士的時間管理秘訣，幫助你成為時間管理達人！

本周來到第二場百業千師，邀請到重磅講者曹凱閔 ，現職為人資系統公司MAYO的客戶成功經理，凱閔老師不斷向外拓展提升視野，累積多元的跨文化與遠距溝通經驗，在活動中以自身工作的經驗，與夥伴們分享遠端工作的實戰技巧、如何評估自己是否適合遠距工作，也實際示範Trello遠距及專案管理的好用工具，如何套用在工作情境達到最大效益。

延續上一篇文章 《遠距工作的好與壞 — 作為遠距團隊主管的心得》，從企業主管的角度分享遠距工作管理之後， Slasify — Official 的創辦人 Carlos 分享創業以來接觸各國的遠距工作者，給予普遍五個評估指標，邀請你一起測試看看。